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2021
09-03
集团作风整顿办召开会议，专题研究市第四督查组督查反馈意见整改落实
9月1日，集团干部职工作风集中整顿工作领导小组办公室召开会议，专题研究并安排部署市作风整顿第四督查组督导检查反馈意见的整改落实工作。集团公司干部职工作风集中整顿工作领导小组副组长、整顿办主任，纪委*段慧卿主持会议。整顿办副主任张路、曹飞及全体工作人员参加会议。 会议通报了市干部作风集中整顿领导小组第四督查组来集团公司督导检查第一、第二阶段工作开展情况的反馈意见和提出的相关要求。 段慧卿表示，市督查组指出的问题全面客观、精准到位，提出的意见实事求是、十分中肯。在下一阶段工作中，整顿办要继续发扬敢于斗争、敢于亮剑的作风，整改落实发现问题、完善细化实施方案，重点对作风整顿过程中暴露出的不严不实作风进行及时、认真、严格整改，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓好作风建设，为干部职工作风集中整顿工作有序有力开展奠定良好基础。 会议对反馈问题的整改落实和下一阶段重点任务进行了安排部署，要求整顿办敦促集团系统干部职工在规定时限内从严从实完成自查报告、建立问题清单，杜绝假大虚空、泛泛而谈、不切实际的查摆；要紧紧围绕全市18项重点工作中涉及本企业、本部门的问题进行全方位查摆，明确责任落实、建立数据台账，将重点工作全面梳理，找准找实存在问题，挖深挖细问题成因；要持续做好宣传引导，营造舆论氛围，通过市级主流媒体和“榆能简讯”公众号，总结推广先进经验、通报曝光典型案例；要加强统筹谋划，层层压实责任，加大对二级公司、直属公司和基层企业的督导检查力度，上下贯通、齐心协力，一以贯之的将作风整顿抓实抓细、抓出成效，为集团转型升级高质量发展提供纪律作风保证。
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2021
08-26
段慧卿一行到银河电厂督导检查干部职工作风整顿和“四防”工作
8月25日，集团公司纪委*段慧卿一行深入银河电厂督导检查干部职工作风集中整顿和“四防”工作。督查组通过实地查看、听取汇报、查看资料、个别谈话和反馈总结等方式详细了解了干部职工作风集中整顿和“四防”工作开展落实情况。榆神煤电公司*委副*朱向军一同检查。 检查组对该公司干部职工作风集中整顿和“四防”工作给予充分肯定。检查组指出，银河电厂作为榆林中心城区的主要电源支撑点和重要热源点，具有重要战略地位，但设备运行年限久、生产安全风险隐患相对较多，要有充分的思想认识和*治担当，把作风整顿和“四防”工作当作一项长效工作，持之以恒、常抓不懈；要下大力气排查风险隐患，加大技改力度，提高设备健康水平，确保稳定发电供热。 督查组强调，要进一步提高思想认识和规矩意识，以此次作风集中整顿为契机，抓好干部职工的思想教育和意识形态工作，全面了解职工思想动态，消除职工后顾之忧，安心本职工作；要充分担负起“四防”包抓工作责任，明确主体责任，做到层层传导、层层部署、层层落实；要形成隐患排查常态化管理机制，落实好安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防工作机制，切实排查安全隐患，确保电厂安全稳定运行；要做好宣传、动员、教育工作，将作风整顿和“四防”措施进一步深化细化，切实营造出风清气正、务实高效的工作氛围和发展环境，为公司转型发展夯实思想基础。
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2021
08-20
市供热公司积极开展干部职工作风集中整顿暨包抓“四防”工作
为切实加强干部职工管理，强化纪律规矩意识，转变工作作风，8月18日，市供热公司召开了干部职工作风集中整顿暨包抓“四防”工作动员会，该公司本部全体*员及中层副职以上领导参加会议。会议强调，要严格按照相关要求，结合实际，制定方案，采取有力措施切实解决干部职工作风问题。要认识到干部职工作风整顿的重要性、必要性和紧迫性，并结合日常工作对照检查自身问题，切实解决干部职工不知责、不履责、不尽责、不担责、任性用权等问题。会议要求，*员领导干部要全面落实责任，将作风集中整顿工作与*史学习教育紧密结合，进一步感悟思想伟力，增强用*的创新理论武装头脑的*治自觉；将“严”字贯穿于作风整顿工作始终，坚持“发现不了问题就是问题”的原则，着力解决*员干部在学习、工作、创新、能力等方面存在的突出问题；以加强作风建设倒逼*员干部严以修身、严以用权、严以律己，打造一支勇于争先、真抓实干、敢于创新、勇于担当、主动作为、率先垂范的供热干部队伍，为新时代供热工作高质量发展提供作风保障。
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2021
08-20
汇通热电公司积极开展干部职工作风集中整顿暨包抓“四防”工作
8月18日，该公司召开干部职工作风集中整顿暨包抓“四防”工作动员部署会。该公司执行董事、总经理呼文奎主持会议并讲话。会议强调，要扎实开展纪律作风集中整顿工作，着重从“不知责、不履责、不尽责、不担责、任性用权”五个方面查摆问题，深挖根源，建立问题清单，明确整改措施，确保专项整顿取得实实在在的成效。要牢固树立“人民至上、生命至上”理念，紧紧围绕“安全第一、预防为主、综合治理”方针，立足现实，结合实际，按照“**同责、一岗双责、齐抓共管”和“谁包抓谁负责”原则，全面建立“四防”包抓责任制，制定实施方案，确保责任制落实到每个部门、每个岗位、每个责任人，形成横向到边、纵向到底，层层抓落实、人人有责任的工作机制。要充分认识到干部职工作风集中整顿暨包抓“四防”工作的必要性、重要性和紧迫性，主动作为、细化措施，找差距、补短板、锻长板，真正做到以作风整顿的成效促进“四防”责任的落实，以“四防”责任落实检验作风整顿成效。会议要求，领导班子成员要发挥示范带动作用，带头查找问题，坚决整改落实。坚持一级抓一级，层层抓落实，推动公司干部作风持续向好；坚持目标导向、问题导向、结果导向，紧盯薄弱环节，找准根源、有的放矢、精准施治，有力推动*员干部知责、履责、尽责、担责，不断规范权力运行；结合“我为群众办实事”实践活动，切实解决群众急难愁盼问题；聚焦典型案例，做实剖析整改，强化警示教育，达到整改一案、教育一批、警示一片的效果。该公司领导班子成员、各部门副职以上及相关部门人员参加会议。
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2021
08-20
榆神热电公司积极开展干部职工作风集中整顿暨包抓“四防”工作
8月18日，该公司召开干部职工作风集中整顿暨包抓“四防”工作动员会。该公司*委*、执行董事贾飞云主持会议并讲话。会议强调，干部职工作风整顿和“四防”工作，既是形势所需，也是主动为之，公司上下要进一步强化纪律意识、培养过硬作风，主动担当作为、狠抓工作落实。会议要求，要切实提高思想认识，深刻领悟开展干部职工作风集中整顿的必要性、重要性和紧迫性，狠抓干部职工在作风建设方面存在的“不想为、不想担，不愿为、不愿担，不敢为、不敢担，不会为、不会担”问题；要切实做到建章立制到位，坚持边查边改、边改边整、边整边建，真正把好的做法作为规矩“立起来”，避免流于形式、成为“一阵风”；要切实强化队伍建设，让勇于担当、敢于负责的干部职工有机会、有舞台、有奔头，最大限度地调动和激发干部队伍的积极性、主动性；要切实加强组织领导，严格按照方案要求，严把时间节点和规定程序，进一步健全完善作风建设常态化长效化机制，确保干部职工作风集中整顿取得实效。该公司全体领导、行*系统全体人员、生产系统班组长以上人员参加了会议。
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2021
08-20
资源开发公司积极开展干部职工作风集中整顿暨包抓“四防”工作
8月18日，该公司组织召开干部职工作风集中整顿暨包抓“四防”工作动员会议，该公司*委副*、总经理秦文耀主持会议并讲话。会议要求，全体干部职工进一步提高站位，强化思想建设，要将此次作风整顿作为经营脱困、转型发展的重要抓手、核心措施来贯彻执行；坚持问题导向，理清工作思路，领导干部以上率下，率先垂范，做到知责、履责、担责、尽责；树立“人是核心和关键”的思想，建立一整套完善的人才引进、培养、使用机制；坚持结果导向，最大程度调动广大干部职工工作积极性、主动性和创造性，实现干部职工“要我干、我要干、我能干”的思想转变；做好宣传教育，坚持模范引领和警示教育相结合，既防止片面过激，又克服短期行为，以纠正“五个方面”的问题为出发点，以建立健全长效机制为落脚点，切实提高干部作风整体水平。该公司全体干部职工，子公司领导班子及相关部门负责人参加了会议。
